Искате ли да отгледате интелигентен човек?

Някои родители отрано мислят за бъдещето на детето си, мечтаейки си то да достигне до висини, до които те не са могли някога. Често сме свидетели как амбициите да родителите се прехвърлят върху децата им и в това няма нищо лошо, стига да не отиват до един краен предел, при който детето се чувства длъжно и притиснато да отговори на очакванията им. Няма съмнение обаче, че всеки родител иска най-доброто за своето дете.

Любовта към четенето трябва да ти идва отвътре. Според списание "Forbes" много успели хора обичат да четат за удоволствие. Затова и детето трябва да се насърчава да чете и то не само задължителната за училище литература, а и допълнителни книги, които да развият общия му мироглед.

Онзи ден чух двама младежи на видима възраст около 15 години да нищят световни политически проблеми и бяха доста добре информирани, изказваха и адекватния мнения по въпроса. Щом на тази възраст се интересуват от такива неща, представете си докъде ще стигнат по-нататък. Някак си възвърнах вярата в днешната младеж.

Ако видите, че детето ви има заложби в някоя област, насърчете го да ги развива и го подкрепяйте по пътя. Ако пък иска да се занимава с няколко неща допълнително, извън училище, не му ги отказвайте. Накрая то само ще прецени кое му върви и кое иска да продължи да практикува. От всяко един извънкласно занимание ще има полза, защото малко или много ще допринесе за цялостното развитие на детето.

Коледните подаръци и семейният бюджет

Някои семейства се подготвят за Коледа още през лятото. Под подготовка имам предвид заделяне на средства за подаръци и коледна декорация. В последно време този празник взе много да се комерсиализира и от семеен се превърна в твърде материален, т.е. в харчене на стотици хиляди левове покрай него. Ще ви дам няколко съвета как да пазарувате за предстоящите празници с ограничен бюджет. Дано да са ви полезни.

Първото нещо, което може да направите, е да купите подаръци за по-малко хора. Така ще може да се оправите с по-малкия бюджет, с който разполагате. Знаете, че подаряването на подаръци не е задължително, а доброволно. Аз предпочитам да не подарявам нищо на някакви далечни роднини, които не познавам добре, отколкото да им изпратя някакъв ненужен сувенир.

Когато определите кои ще се хората, които ще получат подарък от вас, запишете си ги в списък и помислете какво да купите на всеки един от тях. Най-близките ви сред тях, естествено, ще са с приоритет и за тях може да похарчите по-голяма сума. Техните подаръци ще са и най-персонализирани, защото през годината сте внимавали и слушали от какво имат нужда.

Ако сте от хората, които пазаруват разумно, ще започнете да купувате коледни подаръци отрано и да следите разпродажбите във физическите и онлайн магазини. Доста средства могат да се спестят по този начин, особено на Black Friday и Cyber Monday, когато намаленията са огромни.

Като заключителна нотка искам да добавя, че скъпите подаръци не са най-важното на този празник, по-важни са хората, с които ще го прекараш.

Загадката на Айнщайн

Днес съм ви подготвил една загадка, наричат я на Айнщайн, но не е съвсем сигурно, че той я е измислил. Обаче, ако му я дадем да я реши, съм сигурен, че с гениалния си ум ще го направи за нула време. На мен ми отне цял час, не съм гледал отговора, спрях видеото на оказаното място и започнах да разсъждавам. Иска си сериозно логическо и комбинативно мислене, но ако човек решава повече такива загадки, ще се научи да ги разгадава и по-бързо. Въпросът е да им схванеш логиката, както при IQ тестовете с фигури. Човек може да се научи да ги прави с повечко практика. Друго си е когато виждаш нещо за пръв път и когато вече си го оттренирал.

Предполагам, че на някои хора логическото мислене им се отдава повече, отколкото на други. Първите, естествено, биха се справили и по-бързо със загадката. Според мен, ако се отдели достатъчно време, всеки може да я реши. Пък и идеята с таблицата много помага да не се луташ. Ето я и самата загадката на Айнщайн:

Приемай критиката с достойнство

На някои хора много им се отдава да критикуват останалите, но когато стане дума тях да ги порицават, никак не им е приятно да чуват критика по свой адрес. Именно те трябва да се научат да приемат критиката със същата лекота, с която я дават.

В живота си ще бъдем критикувани неведнъж. Важното е да запомним, че не всяка критика е равна. Това откъде идва и какви са мотивите за изричането й трябва да има водеща роля за начина, по който я възприемаме. Ако източникът не цели да ти помогне да станеш по-добър, а само се заяжда и иска умишлено да те жегне, то тогава не си струва да приемаш критиката на сериозно. Ако обаче това е някой, на чието мнение много държиш и знаеш, че той иска да вървиш напред, е редно да се вслушаш в думите му, без те да предизвикат обида или ярост.

Докато ви критикуват, трябва да овладеете желанието да отговаряте ядосано или да се оправдавате. Просто слушайте. Много е важно да не го приемате лично, като персонална нападка срещу вас. Опитайте се да погледнете обективно на ситуацията, което е и най-трудната част при приемането на критика. На думи е лесно да се каже, но трябва да се оттренира – дръжте се спокойно, бъдете дзен, опазете егото си. Във вас най-вероятно ще бушуват всевъзможни емоции, докато слушате, но лицето ви трябва да е ледено и да не ги издава. Отвърнете на порицанието с разбиране и излезте от ситуацията с достойнство.

Задаването на уточняващи въпроси показва, че наистина искате да се поучите от грешните си. Така отсрещната страна ще разбере, че сте човек, който иска да се поправи и подобри. Дори може да й стане приятно, че именно тя е причината за вашето усъвършенстване.

Не харесвате студа? Заминете на топло

С наближавано на зимата умът ни все повече си мечтае пак да е лято. Ако можеше точно сега да сме на някой тропически остров с тюркоазени води и палмови дръвчета, още по-добре. Смятам днес да ви заведа на няколко такива място, така че стягайте куфарите, след малко потегляме към тропическия рай.

Тази дестинация няма как да не сте я чували. Хаваи, идваме! Той всъщност е съставен от малки и големи острови, образувани от вулканична дейност, и е единственият американски щат, намиращ се в Океания. Западно от Калифорния разстоянието между Хаваи и континентална Америка е около 3850 км. Няма как да не сте гледали поне един филм, в който има сватба на Хаваи, което подсказва, че си е изградил репутация на изключително желаната дестинация за младоженци. Хавайският архипелаг се доближава до представите на някои хора за рай – кристално чисти води, безкрайни плажове, вечно лято... Хаваи още предлага атракции като конна езда, голф, сърфинг и катерене.

Какво знаете за Фиджи? Това пак е архипелаг, съставен е от над 300 острова, повечеto от който формирани след вулканични изригвания преди милиони години. Представете си да лежите на плаж със ситен бял пясък под някоя кокосова палма и да се наслаждавате на гледката към океана, и то, когато в родината ви е зима. За ваше сведение Фиджи се намира в Тихия океан, на около 2000 км североизточно от Нова Зеландия. Една от големите атракции там е гмуркането и изследването на многоцветните коралови рифове и океанския свят около тях. Това със сигурност никога няма да го забравите.

От двете посочени тропически дестинации коя бихте си избрали? 

Какво аз си мисля, че мотивира един служител

Дългият професионален опит ти показва всички страни на това да бъдеш нечий служител. Наблюдавайки внимателно процеса на работа, рано или късно започваш да откриваш силните и слабите страни на фирмата, в която работиш. Ако работодателят ти е достатъчно отворен към препоръки как да се подобрят условията, може дори да успееш да прокараш промени. На мен лично у повечето наши работодатели са ми липсвали усилията за поддържане на началната мотивация на служителите, иначе работата се превръща просто в нещо, което ти носи някакви доходи, без ти да изпитваш удовлетвореност от нея. Има няколко неща, които си мисля, че биха повдигнали мотивацията на служителите, и точно за тях ще си говорим днес.

Започвам с вълшебните думички "благодаря" и "справи се добре", последвани от обяснение как умело си допринесъл за успешното завършване на даден проект. Тези думи служителите трябва да ги чуват периодично и по-добре да е често, отколкото толкова рядко, че чак граничещо с никога. Така косвено им казвате, че цените тях и работата, която вършат. Не се колебайте да им съобщавате и добри новини по проектите, по които са работили, или просто за това как фирмата претърпява възходящо развитие. Празнувайте заедно всеки фирмен повод, който си заслужава да се полее.

Опцията за работа от вкъщи, когато служителят иска да се фокусира върху даден проект, също е вариант да му се покаже, че работодателят го е грижа, а ако така постигне и по-висока производителност, толкова по-добре за фирмата. В момента е модерно компаниите да са гъвкави в това отношение, естествено за длъжностите, които го позволяват.

Забелязвам, че борбата за качествени кадри става все по-оспорвана, а работодателите все повече се ориентират към предлагането на т. нар. "бенефитс", които са допълнителни облаги извън работната заплата,като например безплатен фитнес, такси от и до работа, очни прегледи за работещите пред компютър и т.н. Този пълен пакет от допълнителни услуги, заедно със заплатата, може да наклони везната към един или друг работодател.

Ти си си ти и това е твоята сила

Днес ще обърна внимание на мисълта на американския музикант Дейв Грол. Виждате я в изображението, а в заглавието съм се постарал да я преведа възможно най-точно. В оригинал, както винаги, звучи много по-добре. Не е нищо гениално, но понякога простичките неща са най-неочевидни, преди някой да ти ги каже и да ти отвори очите. Така се получава и с тази, да кажем, мъдра мисъл.

"Ти си си ти" – тук няма нищо космическо, което да те уау-не. Втората част с "и това е твоята сила" е една идея по-нагоре смислово. Заедно обаче тези две части образуват силно послание. Ако не сте го усетили, значи не сте се замислили дълбоко и не сте се опитали да го разнищите докрай. Е, аз ще го направя вместо вас.

Уникалната ти сила се крие в теб самият. Осъзнаеш ли го и повярваш ли в собствените си възможности, нещата ще започват да се случват. Главното е да не се подценяваш и никога, ама никога, да не започваш новото начало с негативна нагласа. В теб е събран неповторим комплект от качества, които в тяхната съвкупност не принадлежат на никой друг. Замислял ли си се за това досега? Тук не говорим за физически белези, а за невидимите неща като натрупан житейски опит, умения и черти от характера.

Избрах да пиша за тази мисъл не за да ти вдигна самочувствието, казвайки ти колко уникален си всъщност, защото ти това подсъзнателно си го знаеш, а да те накарам да погледнеш с нови очи на себе си и не само да гледаш, но и да направиш нещо по въпроса с усъвършенстването си, да продължаваш да се отличаваш и с това да ставаш все по-силен. Използвай тази сила.